【周年慶】檔案學導論心得
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 最近流行商品本書是國內有關檔案學較有系統的著作之一。本書曾於1998年出版，六年來國內外有關檔案學的理論或實務進展迅速，為使原書能夠與時俱進，將原書中若干章節予以更動，以符合檔案學最新發展趨勢。本書首先探討公共檔案館的源起與檔案館的分類，對於檔案館的起源有初步認識。其次對於我國與英美等國的檔案法與檔案管理體制進行了解與比較最新。檔案館如要有豐富的典藏，館藏發展是必備的工具。透過館藏發展與檔案鑑定的理論與方法，將使檔案館的館藏有較系統與完整的蒐藏。當檔案館已有館藏後，接下來是如何進行檔案的編排與描述的工作，並列舉國際間重要的檔案描述規範。檔案自動化與數位化的發展已是國際檔案界的發展趨勢，本書有專章介紹。檔案人員是檔案事業的根本所繫，檔案管理人員的專業倫理需予以界定。檔案參考服務、使用者教育、公共關係、檔案展覽等主題都與檔案的使用與推廣有密切關係。最後，探討檔案保護與維護兩項主題，以期使檔案資料能夠存諸久遠。
作者簡介搶購網拍熱門商品熱銷新書薛理桂開箱炫耀文現職政治大學圖書資訊與檔案學研究所教授網路熱銷產品學歷
英國羅福堡大學圖書館與資訊研究所博士
英國里茲技術學院圖書館與資訊研究所碩士
文化大學史學研究所碩士
淡江大學教育資料科學系學士經歷
國家圖書館編輯
國立空中大學副教授兼教學資料中心主任、教授哪裡買著作
《檔案學理論》
《中英圖書館事業比較》
《英國圖書館事業綜論》
《比較圖書館學概論》熱銷商品省錢方法
商品訊息簡述:
作者： 薛理桂
新功能介紹- 出版社：五南
新功能介紹 - 出版日期：2004/10/04
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
噁！餐廳水槽玩泡泡浴 員工笑喊：快洗腋下和腳趾
餐廳最重視的就是衛生，沒想到這間餐廳員工竟做出這種事！近期有則影片在臉書上瘋傳，一名員工竟把餐廳廚房當成自家浴室，直接脫掉上衣，跳進大水槽內洗起泡泡浴，還拿一旁的餐巾紙當成浴巾。誇張的行徑讓網友全都傻眼，最後，影片中這名員工也遭到公司開除。
這則影片是在佛羅里達州米爾頓市(Milton)的一間餐廳內拍攝，可以看到一名員工在其他同事的鼓譟之下，當場脫下上衣跳進洗碗槽，當場洗起「泡泡浴」。同事對著他喊「快洗洗你的腋下，抬起腳趾讓我們看看」，這名店員還悠哉回應「水溫剛剛好，真暖和」，更用店裡專用的餐巾紙當浴巾擦拭腋下、腳趾等部位。
這段影片原本是在Snapchat中，後來被人放上臉書，並寫下「請大家再也別去這間餐廳」，影片轉發至今已累積70萬個觀看次數。網友看完影片都非常氣憤，怒罵「立刻把那個水槽丟掉」、「全部的員工都該被開除」、「真的是太噁網拍熱門商品好康平台了」。
對此，這間餐廳的行銷總監立刻發布聲明，痛批這位員工的行為「一點也不幽默」，也立即將他解雇，並利用這個機會加強員工的教育訓練。
實習編輯／陳沛錡
【看不到影片請點我】
年後想跳槽加薪 人力顧問提供錦囊妙計
農曆年後是上班族轉職高峰，人力顧問提出履歷撰寫4大重點，並分析面試5大必考題，只要掌握到位，成功跳槽加薪，絕非夢事。
根據1111人力銀行調查發現，上班族決定轉職，薪資待遇是第一考量要素，其次則是離家遠近、員工福利、工作內容及工作環境，也有部分人是因工作得不到認可，個人職涯發展受阻、心生委屈，才決定轉職。
不過，整體而言，新職薪資至少必須較原職高出18%，上班族才會行動。
然而，在面臨新舊工作抉擇時，有近4成6上班族會尋求擲筊、算命、塔羅牌等求神問卜方式找方向，僅5成4上班族會完全相信自己的判斷。
對此，人力顧問業者認為，轉職意味著跳脫原本習慣的舒適圈，前往不確定性高的新環境，會心生茫然，希望透過外力指引，可以理解。但若想轉職，最重要的是確定自己的方向，並做好萬全準備，才有機會成功，光靠他人給建議用處不大。而跨出轉職的第一步，就是從投履歷開始。
104職涯診療室提出履歷撰寫4重點，首先是保持履歷的乾淨整齊。由於投放履歷是為了得到面試機會，不是為了分享自己過去的豐功偉業，因此保持履歷乾淨、整齊，讓人容易閱讀，才能讓人資第一眼留下好印象。此時文字的選擇，包含字型、字體大小，都要調整，切勿選擇太花俏的字體，且字體大小需適中。
其次，是將重點整理在一頁的範圍。104職涯診療室表示，由於人資每天要看很多份履歷，平均30秒就得看完一份，因此幫人資「畫重點」顯得非常重要。無論過去有多少經歷，都須濃縮整理成一頁，並將聯絡資訊放在頁首，讓公司容易聯繫自己。
第三，撰寫履歷必須量化、具體。撰寫履歷時，應該將過去對於老東家的貢獻，運用數字來佐證，例如業績成長幾個百分點、得獎次數等，給人資明確參考依據。而根據人資經驗，越能透過數字具體量化個人績效，代表這個人的邏輯思考與表達能力高人一等，也就有更高的錄取機會。
最後則是「投其所好、量身定做」。企業需要的都是即戰力、有發展潛力的人才，撰寫履歷時應先做功課，展現對這家公司的了解程度，並針對所應徵的職務，調整自己的履歷內容，例如要應徵研發職位，就要將過去在研發方面的相關經歷、績效寫清楚；應徵業務工作，則要將績效成長的數字量化呈現。
當履歷被看見後，緊接著就是面試關卡，104職涯診療室列舉5大面試必考題，首先是簡單自我介紹，這是讓面試官短時間內對自己產生好感的重要階段，如何在一分鐘內擄獲面試官目光，就顯得相當重要，因此講話時必須展現自信，想辦法透過量化數據說明過去工作資歷。
第二個問題，就是「為何對這個工作有興趣」。此時必須表現對工作的熱忱，強調自己可從這份工作享受滿足感與成就感；第三是問求職者對公司的了解程度，這部分可以先從公司網站簡介、人脈探聽來做功課；第四則是會問求職者如何勝任應徵職務，此時需表現出對未來工作的規劃，以及個人的抗壓性、學習能力。
最後，面試官常會問應徵者未來5年的規劃，此時須將未來短、中、長期規劃及實際作法說明清楚，讓面試官知道你對未來規劃已有想法。若能完整回答上述必考題，距離錄取新職已經先成功一半，剩下的，就是靠自己平日累積的實力，以及部分的運氣了。
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