【團購人氣產品】卯起勁來無所謂！：上班族小說家的碎念日常哪裡買便宜
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
老想著無所謂的事，想說的話毫無保留寫出來，
超平民小說家平凡又有趣的生活異想，
原來，活著的意義就隱藏在這些意想不到之處。
白天上班族，晚上小說家，別人眼中能幹的?雙職強人?，
其實，「無所謂」的樂趣，只有她最懂！
靠著收集文具與香草茶豐富每一天，
好康上網搜尋是生命意義，
打噴嚏時就會想到是有人在罵自己，
總是先做好最壞打算是一種人生信念，
隨著年紀增加的只有沒用的小知識……
2019流行產品不能不逛
最暢銷產品「關於本書的無所謂感，我不自嘲也不推託。
我把想說的話毫無保留地寫出來，即使內容平淡沒意義，
若能使讀的人在閱讀過程中稍微放鬆，
我會感到很幸福。」
且看津村記久子如何在家與公司的兩點一線間，
找出靈感（稿費）的來源、生活的小確幸：
■斷水斷電就是不能斷網（有隨身電源）
CP值超高打發上班無聊時間、找寫稿要用的資料，都得靠萬能的網路大神！
比價撿便宜在「搜尋」的小框框裡，有自己的焦慮、網路眾人的共同疑慮
還有連結起世界各地的莫名其妙資訊
■星期一到日，天天都脫線
翻倒垃圾桶、弄丟腳踏車鑰匙、忘記自己買了一堆零食，
家裡有桌子硬要去咖啡廳寫作、生日前誤吞洗臉皂泡沫……
在這些亂七八糟中體悟：精選優惠
2019熱銷產品人活著就是件有趣的事，隨意走走看看，任時光流逝，也是種美好的體驗。
■年紀愈大，才知道自己是膽小鬼
害怕面對服飾店的店員、害怕看到星座運勢不佳，有佛必拜！
開始喝養命酒、珍惜水耕植物與老友。
這就是年過三十的上班族，無誤。
■再怎麼說，其實也是個作家
別人在放假時要取材，但靈感通常都來自購物商場等奇怪的地方，
還是有跟文學獎、書店店員有關的一點點事情可以說！
省錢王啊，由衷感謝這樣的生活，以及與作品有關的所有人。
脫線的瑣事、微不足道的日常生活，
就算不起眼又愚蠢也無妨，還是有把握能活下去！
充滿無所謂感的一本書，但，閱讀過程中能使人感到幸福！
?
商品訊息簡述:
作者： 津村記久子
新功能介紹- 譯者： 連雪雅
- 出版社：時報出版
新功能介紹 - 出版日期：2016/09/27
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
公幼難抽！沒保障額 家長怨3歲童全淪備取
台北市公立幼兒園，今年正式取消了3歲童10位保障名額，就有家長抱怨，公幼更難抽了，等5歲和4歲抽完之後，已經到備取階段最後3歲童，無論優先或一般生，通通淪為備取，念私幼的費用是公幼的好幾倍，要家長們怎麼負擔。
4歲童家長(大同區)：「不想擠好麻煩，那就是花時間在那邊，然後又擠不到。」
眼看公幼實在太競爭，有的家長直接放棄，勒緊褲頭讓孩子讀私幼，但月負擔2萬多，是公幼的5倍價。
4歲童家長(內湖區)：「去年好像備取到50幾吧，今年備取30幾吧，有進步但是就還是得讀私立。」
縱使去年3歲童，有10位保障名額，家長抱怨同樣難抽，今年北市取消3歲保障額，4歲童機會也沒變多，中山區還有家長，發文吐露心聲，等5歲和4歲抽完，都已經備取到17名，3歲無論優先、一般生，61人全部淪為備取。以台北市來說，108學年度公幼，招收共710班，3到5歲混齡抽，2歲另有專班但扣除直升、身障幼兒，招生總額只有9997名，今年線上登記，還一度發生烏龍，二階有91位家長，未抽籤也未錄取，竟然就報到成功，沒想到最後竟然是一場空。
2歲半童家長：「我們現在小孩這麼少，福利應該可能要增加，因為養育的費用其實蠻兇的。」
家長喊話要福利，台北市教育局解釋，取消3歲保障額，去年就有宣導公幼沒抽中，還有非營利幼兒園，釋出4583個名額，至於新北市作法部分專設幼兒園，仍設3歲專班。雙北做法不同，但對家長來說，抽籤競搶購CP值爆表爭的問題，仍舊存在。
研究：科學研究經費審核存在性別歧視
根據今天(8日)公佈的一項最新研究顯示，如果研究經費的審核過程著重在主導研究的科學家而不是研究內容上，那麼女性成功獲得經費補助的機率將低於男性。
醫學雜誌刺胳針(The Lancet)在最新一期，針對健康和科學研究領域中的性別問題進行探討，其中有篇研究論文表明，當經費審核涉及到個人層面時，男性和女性科學家在獲得經費補助的成功機率差距就會擴大。
這項實驗分析了加拿大衛生研究院(Canadian Institute of Health Research)5年來近2萬4,000份經費申請案。加拿大衛生研究院是隸屬於衛生部的聯邦行政機構，負責提供及審核加國醫療與公共衛生研究經費。
2014年，該機構改變了申請流程，將經費審核過程分成兩種個別方式，一為明確著重在申請人身上，另一項為評估科學研究內容。
根據這篇論文的作者，在這樣的審核過程中，他們產生了一種「獨特的自然實驗」。
當評估只根據科學研究的品質時，獲得經費補助的性別差異僅為0.9個百分點。
但當評估的依據針對主導該研究的科學家時，男性和女性科學家獲取經費補助的差距就增加到4％。
這項研究的其中一位作者、魁北克拉瓦爾大學(Laval University)家庭與急診醫學部副教授惠特曼(Holly Witteman)表示，「這(數據)告訴了我們，以科學研究品質來評估男性與女性的差距很接近，但就以男性和女性來評估就不是這麼相近。」
惠特曼說，這背後可能有很多原因，包括了個人偏見或系統性偏誤(systemic bias)。
她告訴法新社，無論是有意識還是無意識，審查人員可能「傾向認為，男性比女性更適合成為科學家。」
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